上海制造業出口企業亟待解決3大難題

時間:2020-01-13 21:15:55點擊量:162 作者:楊超月

  關于國家出臺的各項鼓勵出口政策,46.1的企業對“擴大信用保險規模,提高覆蓋面,發展對出口企業的信用保險”表示一般,1.7表示不滿意;43.3對“改善金融服務,引導金融機構增加匯率避險產品”表示一般,2.3表示不滿意;42.1對“鼓勵企業培育更多自主知識產權產品和自主品牌”表示一般,1.1表示不滿意;42.7對“幫助企業應對貿易摩擦,降低貿易摩擦的風險和影響”表示一般,2.3表示不滿意;42.7對“提供融資支持”表示一般,3.4表示不滿意。

  一些精心設計的政策,為何企業反響平平?某電器公司反映,2008年3月歐盟對中國境內生產的充氣泵征收77.6懲罰關稅,企業欲向歐盟提出申訴,但對這方面的程序并不了解。企業希望政府建立相關服務機構,讓國內的進出口企業及時了解到各國相關法律政策等信息及情況,并在出現貿易摩擦時指導企業如何處理、應對??磥?,確保政策執行落實效果也很重要。

  專家建議,把著力點轉移到技術創新和微觀企業管理制度創新等方面。建議通過政策傾斜鼓勵企業優化商品結構,擴大優勢產品和高新技術產品出口,加大對自主知識產權、自主品牌產品的出口促進力度。同時,建議為私營企業提供更寬松的發展環境,在融資等方面給予支持、引導私營企業建立現代企業制度。另外,我國在出口信用保險、匯率避險產品等方面還不能滿足出口企業的需求,建議學習外國先進經驗,發展多種類金融產品。

  九成企業留滬直面挑戰

  面臨困難,企業是否選擇離開上海?權衡之下,9.5的受訪企業已經或準備搬離,90.5的受訪企業打算留滬。留滬企業表示,上海政府部門效率較高、服務較好,市場運作規范,“四個中心”以及自貿試驗區建設帶來更多便利與機會,彌補了運營成本高帶給企業的困難。

  當問及企業將采取什么措施改善經營狀況時,答案多是“改變自己”。不少企業已經認識到,喪失勞動力成本優勢是難以避免的,一些企業積極探索改善內部管理,如采用流水線自動化代替人工,采取管理崗位本地化方法減少外籍高管,降低人力成本。這些措施均取得一定效果。

  更多企業選擇以扎實的“內功”來接受市場挑戰。61.8的受訪企業選擇加強管理、降低運營成本,61.2的受訪企業選擇提高產品質量,35.4的受訪企業選擇加快技術改造,35.4的受訪企業選擇拓展國內市場。雖然短期看,技術改造投入大,難以即時見效,但從長遠來看,是企業提升競爭力的必然選擇。

  企業也采取各種措施適應匯率波動等因素影響,某貨柜公司采用遠期結售匯的方法規避匯率風險,某燈具公司在年初就與客戶談判確定雙方間一年的結算匯率,某動力科技公司通過與客戶談判,實行跨境貿易人民幣結算。

  當前企業面臨的現狀:

  出口目的地市場復蘇緩慢,上海的制造業出口企業還好嗎?它們面臨怎樣的新問題和新困難?國家統計局上海調查總隊近期對閔行、嘉定、金山、松江、奉賢等區以出口為主的制造業企業經營狀況開展專題調查。調查顯示,目前企業面臨用工、外需及匯率等方面的難題,大部分企業采取各種措施積極適應市場。其中90.5的企業表示,雖面臨困難,仍打算留在上海。

  用工難凸顯,外需不樂觀

  此次調查的178家企業產品50以上為外銷,有勞動密集型企業,也有技術密集型企業。

  人口紅利消失、用工成本上升成為反映集中的問題。有81.5的受訪企業認為“勞動力成本上升”是企業面臨的主要困難,尤其是勞動密集型企業反映更強烈。有49.4的受訪企業反映招工難,尤其是勞動強度大、技術含量低、工資待遇差的企業,而企業也無力通過繼續提高待遇以增加招工。小型企業這一問題更突出,成為制約發展的一大瓶頸。

  企業反映,工人不僅“難招”,而且“難留”。調查顯示,27.5的受訪企業反映存在關鍵人才流失嚴重、缺乏技術工人的問題。企業表示,在招聘和培養員工過程中為技術工人投入較大成本,但后期競爭企業間相互“挖墻腳”,導致員工流失、人才難留。此外,上海生活成本高、落戶定居難度較大等因素,也使部分工人選擇回鄉或者轉向其他城市發展。

  經濟復蘇動力有限,外需短期內難有明顯好轉。調查顯示,46.1的受訪企業面臨國際市場外需不足、產品訂單減少的困難。74.2的企業對今年出口形勢判斷為一般或不太樂觀。

  今年人民幣依然面臨較大升值壓力,對企業盈利帶來不確定性。調查中,有44.4的企業稱面臨人民幣匯率升值的困難。同時,有56.7的受訪企業面臨原材料價格上漲的壓力。此外,17.4的受訪企業面臨物流運輸費用上漲的困難,物流成本壓力有所顯現。

山东老11选5快乐彩票 多乐彩票手机app下载 足球即时比分 辽宁快乐11选5技巧规律 追光娱乐棋牌以前的版本 中国石化股票行情 心悦西丰下载麻将 万料堂论坛网址 股票融资融券的门槛 捕鱼又来了 上证指数走势图十年